精选优质文档-倾情为你奉上XXX年医院文化建设工作计划医院文化是医院生存和发展的内在推动力。医院文化渗透并影响医院经营、管理和人际关系等所有层面。医院文化建设是医院可持续发展的重要目标和保障。医院管理中,一种得到干部职工普遍认同,能够适应时代需求的医院文化,将起到促进医院发展的凝聚剂和催化剂的作用,具有鲜明的导向、凝聚和激励作用。Xxx年将是我院为重塑医院文化打下基础的一年,我们计划将按以下几个步骤开展文化建设工作:2月份,成立医院品牌管理委员会,负责管理医院的文化建设和医院品牌的打造和宣传工作。3月份,结合我院实际情况及发展战略规划,围绕“以病人为中心”,挖掘与提炼出医院主流文化:包括院训、精神、核心价值观、使命、愿景、服务理念、质量观等。由医院品牌管理委员会负责收集并提供相关资料,包括老的院训和办院方针、医院发展历史、建院碑文内容、其他医院的院训等以供参考。拟定初稿,召开党委会进行讨论、修改直至通过,并在中层干部会议或职工大会上进行公布。45月份,院办负责将新的医院文化通过VI识别系统进行展示,出现在电子屏、宣传栏、墙画、员工手册、宣传资料、医院网