精选优质文档-倾情为你奉上人社部劳动关系司有关负责同志就贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣有关问题答记者问发布日期：2013-01-28 浏览次数：3524 2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过关于修改的决定后，人力资源社会保障部高度重视，认真学习领会法律的主要内容。近日下发了关于贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣的通知，要求各地切实做好新修订劳动合同法的贯彻实施工作，进一步规范劳务派遣。日前，记者就有关问题专门采访了人力资源社会保障部劳动关系司主要负责同志。问：新修订劳动合同法的立法背景及主要内容是什么？答：劳务派遣作为一种补充用工方式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。但在实践中也存在部分用工单位超范围使用被派遣劳动者、部分劳务派遣单位不与被派遣劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、被派遣劳动者与用工单位同岗位劳动者同工不同酬等问题，损害了被派遣劳动者的合法权益，影响了劳动关系的和谐稳定。针对这种情
