精选优质文档-倾情为你奉上考 核内 容标准分考核标准及要求考核依据考核机构评分评分说明总 分:500分 考核总得分: 分一、组织管理(60分) 考核得分: 分1.1法人资格30具有独立的企业法人资格,资格证书齐全有效。不具备法人资格的扣30分。以工商行政管理部门核发的企业法人营业执照和法人资格证明为准。1.21组织机构、岗位职责10设有教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备等管理机构,管理机构齐全,缺少一项管理机构的扣5分,扣完为止。以培训机构的资料、现场检查为准1.2210具有相应管理机构负责人、管理人员、教学人员以及其他人员的岗位责任制度。负责人到位、岗位责任制度齐全的10分,责任人不明确,岗位责任制度不健全的扣5分/人(或项),扣完为止。1.3管理制度10建立诚信承诺制度、教学管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、结业考试制度、培训预约制度、责任倒查制度、学员投诉受理制度、安全管理制度、
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