精选优质文档-倾情为你奉上 正宁四中教育工作考核方案为了保证学校教育常规工作的落实，加快教育管理科学化、民主化进程，全面实施岗位目标责任制，确保绩效工资管理工作规范有序，特制订本考核方案。1、 考核计分办法 1. 班主任教育工作考核积分(100分）=班级管理量分（50%)+学生问卷评价量分（10%）+班级教学实绩评价量分（10%）+年级组评价量分（10%）+学校领导评价量分（20%）。 2. 科任教师教育工作考核积分（100分）=学生问卷评价量分（20%）+民主测评量分（20%）+年级组评价量分（30%）+临时性工作量分（10%）+学校领导评价量分（20%）。二、考核计分项目说明1.班级管理量化，依据正宁四中周工作评价方案中有关班级管理考核办法执行；班级教学实绩评价量分，参照正宁四中教学工作评价方案中有关教学实绩评价结果执行。2.学生问卷评价，是指学生对班主任及科任教师在班级管理、德育工作、教育教学诸方面的综合表现所给予的客观评价。3.民主测评部分，依据期末全体教职工参与的相互评价打分结果
