精选优质文档-倾情为你奉上 调动乡镇卫生院职工积极性的措施与成效 宜章县第二人民医院 程远标 一个医院的发展需要全院职工的支持。作为医院管理者应懂得，职工决不仅是一种做事的工具，其主动性、积极性和创造性将对医院生存和发展产生巨大的作用。而要取得职工的支持，就必须对职工进行激励，调动职工积极性是医院管理激励的主要功能。建立有效的激励机制，是提高广大职工积极性，主动性的重要途径。 一个有效的激励机制需要进行设计，实施。激励机制设计重点包括4个方面的内容：一是奖励制度的设计；二是岗位系列的设计；三是职工培训开发方案的设计；四是其他激励方法的设计，包括职工参与、沟通等。设计好一套激励机制后需要进行实施，以检验激励机制的有效性。 一套有效的激励机制，包括各种激励方法和措施，归纳起来有以下几个方面：1、薪酬 物质需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动因。所以，物质激励仍是激励的主要形式。就目前而言，能否提供优厚的薪水（即货币报酬）仍然是影响职工积极性的直接因素。然而，
