精选优质文档-倾情为你奉上社会成熟人才及新进员工文化融合途径初探摘要在所人员规模持续扩大的情况下，为满足军品、产业发展对人员的强烈需求，快速提升新员工的专业能力，加速社会成熟人才的文化融入显得十分关键。通过对2013-2014年新入所员工的抽样调查分析了解外来成熟人才和应届毕业生对岗位、培训、企业理念等方面的状态。为新员工加入新环境，融入所与部门文化，增强员工归属感与幸福感寻求举措，同时也为留住人才，凝聚人心，树立所形象，提升所核心竞争力奠定基础。关键字：抽样调查 成熟人才 新员工 文化融合 培训 在目前一院二次创业、市场化转型的关键时期，在全院上下积极推进思想政治工作转型的大背景下，处于担负“打造一院最先进、最科学电装产业基地”的电子产业事业部也同样面临着统一员工思想、实现思想政治工作转型的重要命题。企业文化是企业的旗帜，是企业的灵魂。许多优秀企业都十分重视企业文化建设。企业文化的核心作用就在于它能够通过精神的无形力量，激发人的主动性，提高人的自觉性，增强人的责任感，从而使有形的规章制度、操作流程、管理工具产生出巨大的效益，创造出无限的价值。
