精选优质文档-倾情为你奉上组织建言氛围的概念、形成机理及未来展望田晓明 王先辉 段锦云2012-7-11 15:17:23来源：苏州大学学报：哲学社会科学版2011年6期英文标题：Organizational Voice Climate: Concept, Formation Mechanism and Future Prospect作者简介：田晓明(1964-)，男，江苏如皋人，苏州大学心理学系教授，博士生导师，主要从事管理心理学、组织行为学研究，苏州大学中国特色城镇化研究中心；王先辉(1987-)，男，江苏徐州人，苏州大学教育学院心理系硕士研究生，主要从事工业心理学研究，苏州大学心理学系，苏州大学中国特色城镇化研究中心；段锦云，苏州大学心理学系，苏州大学中国特色城镇化研究中心，E-mail：duanjy（江苏苏州）。内容提要：组织建言氛围是成员对组织中是否存在着一种接纳或鼓励建言的共享信念或文化感知。根据组织建构理论，个体通过释意过程将从外界环境/氛围领会的信息进行判断处理，从而产生相应的心理氛围，并将其作为自己行
