精选优质文档-倾情为你奉上苏州工业园区第八中学2012年度考核方案年度考核是学校一项常规性工作，为了发挥考核的奖优罚劣、奖勤罚懒的激励作用，保证年度考核的有序、公平、公正的进行，依据上级有关要求，结合我校实际情况制定园区八中2012年度考核方案。一、组织领导为加强年度考核工作，经学校研究决定，成立以校长为组长，各部门负责人和教师代表组成的2012年度考核领导工作小组，负责实施教师考核工作，具体成员组成如下：组 长： 马丽亚副组长： 杨 旭 张 锴组 员： 唐 银 徐福生 臧成卫 倪菊梅 二、考核对象园区八中在编在职教职工三、考核内容考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治思想表现和职业、社会道德表现。能：主要考核业务技术水平，管理能力的应用发挥，业务技术的提高、知识更新等情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益。廉：廉洁从教，不搞有偿家教，不
