精选优质文档-倾情为你奉上肥西县烧脉学校教育教学质量提升岗位绩效评价考核方案（修订稿）一、指导思想进一步树立教学质量核心意识，全力提升教育教学质量，促进教师作风转变、课堂效率提升，促进学生全面发展、健康成长。 二、考核对象学校全体教职工三、组织管理成立烧脉学校教育教学质量提升岗位绩效评价考核工作领导小组。领导小组由学校领导和教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的三分之一。评价小组成员在评价过程中要客观公正、实事求是，如有徇私舞弊、弄虚作假行为的，要罢免其成员资格。严格按照要求公示评价结果，严格按照规定实行回避制度，确保评价结果真实可信。四、考核内容考评周期从上一学年9月1日至下一学年8月31日。分“基础性工作”“教育教学常规工作及考勤”“教育教学成果”“教师专业发展”四部分（详见烧脉学校教学质量提升岗位绩效评价考核评分细则）。五、考核程序1评价领导小组根据全体教职工大会通过的方案提出评价工作具体安排。2全体教师提交材料。3评价小组根据实施方案和评价细则对每位教师的岗位绩效情况进行评分。
