2016年职业经理人的五大职责每日一讲(12月18日)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2016年职业经理人的五大职责每日一讲（12月18日）每日一讲：(单项选择题)1、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（ ）。A、获得说明困难或解释误会的机会B、关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据C、了解自己在公司的发展前景D、希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的2、按照“双因素理论”，下列属于激励因素的是（ ）。A、工作本身B、监督C、工作条件D、地位3、“按照公司或部门的年计划不就确定了长期计划。”这种想法的错误之处在于（ ）。A、没有注意计划的弹性B、没有注意计划的滚动C、没有估计多种可能D、没有考虑企业的资源与条件4、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（ ）。A、 市场占有率 B、公司形象C、销售费用 D、产品品质5、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（ ）。A、 市