职业生涯管理制度(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上天津一汽组织职业生涯管理制度 制作人： 时 间： 专业班级： 指导教师： 专心-专注-专业_天津一汽职业生涯管理制度 第一章 总则第一条 目的和依据为了充分、合理、有效地利用一汽的人力资源，实现公司人力资源需求和个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致，制定本管理制度。坚持一汽的企业文化，制定该制度。依据管干分开；管理放大、决策集中；正常时服务，常时监控的管理理念，以服务和支持取代命令和控制，赋予员