精选优质文档-倾情为你奉上传文化、承理念、扬精神，是家族企业传承的灵魂从八十年代那个春天开始，在一位老人的感召下，很多家族企业依靠党的政策，依靠自身的艰苦创业，犹如雨后春笋在古老的神州大地上悄然闪现，并几经历练蓄势喷薄，他们如愿发展了、成功了！百万富翁、千万富翁不再遥不可及，金牌企业比比皆是，甚至千亿富翁也不再是舶来之称。当历史的车轮驶进21世纪，家族企业又适逢做大做强的新机遇，如何使家族企业真正做到可持续发展，是摆在每一位成功企业家面前的一道难题。大家知道，财富的传承固然重要，但这远远不够。翻开历史画卷，古往今来不知有多少成功的大企业抑或百年老号，由于在传承环节上出了问题，接二连三步入了“富不过三代”的神秘怪圈，折戟沉沙就像昙花一般转瞬即逝，成为社会进程中一粒漂浮的微尘，过去辉煌的一切，枯萎成无奈的昨日黄花！“做不大、做不强、做不长”是对他们真实的写照！目前，在中国的各类企业中, 90%以上是家族式的民营或私营企业。据权威机构调查,美国的家族企业平均寿命大约是24年,而中国的家族企业平均寿命只有可怜的2. 6年！多么惊人的数字！可见，优秀的传统必然继承，惨痛的教训
