“三基”培训制度及考核措施(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上医药技人员“三基”培训制度及考核措施为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核,把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中,特制定本培训与考核制度。一、培训及考核目的1、 提高临床医药技人员的基本理论及基础知识2、 规范临床医药技人员的基本操作流程3、 强化临床医药技人员的基本操作技能二、培训和考核对象各科室(病房)要结合科室实际情况,对每位年轻的医务工作者(岁以下)进行“三基三严”临床技能训练,包括注册在医院的执业医师和执业助理医师,包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员;注册在医院的执业护士,包括护士、护师、主管护师、副主任护师;临床药学人员等;并组织全体医务人员每月一次业务学习。 三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基”训练管理

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