《员工违规处理办法》测试题二(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国农业银行员工违反规章制度处理办法测试题公共部分（50分）单位： 岗位： 姓名： 成绩： 一、填空（20分、每空1分）1、 本办法适用于本行（ ），包括外派境外机构的人员和内退人员。2、违规情节严重是指：明知其行为有损于本行利益的；（ ）的；严重失职的。3、受到警告处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（ ）月绩效工资。4、对同一员工有两种（含）以上违规行为应受纪律处分的，按其违规行为应给予的最高处分档次，（ ）处分。5、受到警告、记过、记大过处分的，自处分生效之日起（ ）内，取消评先奖励资格；6、提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的（ ）。7、对违规人员作出纪律处分决定后，应当在规定时间内送达（ ），并同时告知复议的期限和部门。8、对经确认属（ ）的案件，可视情况不再追究或