临床科主任月考核细则(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上临床科主任月考核细则（100分）考核内容标准分评分标准扣分原因考核部门医德医风（6分）1、服务质量4部门登记本科内没有投诉满分；发现1次有效投诉，且能在科室解决的扣1分；发现1次投诉，需医院予以调解处理的扣2分；发现2次以上投诉或发现1次需医院进行经济赔偿的无分。医务科院 办2、职业道德2部门登记本廉洁行医者满分；向患者索要红包发现1次无分；推诿、私自外转病人、院外行医及介绍诊疗项目发现一次无分；接受药品器械回扣提成无分。（并按有关规定处理）院 办基础管理（49分）1、科主任手册(1)院科周会1100%传达院周会查科主任手册，缺一次扣3分医务科(2)科室质量管理小组活动3每月记录至少一次查科主任手册，缺一次扣3分，内容不规范，一次扣12分医务科(3)科主任查房记录2每月记录至少一次查科主任手册，缺一次扣2分医务科(4)科室人员工作质量检查、考核记录2