战斗机销售计划(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上战斗机销售计划 篇一：飞机销售提成分配方案 飞机销售提成分配方案 一、目的 建立合理公正的提成分配制度，以利于充分调动员工的工作积极性，同时保证公司的利益和合法权益。 二、薪资构成 1、员工、领导的薪资由底薪、提成和奖金构成； 2、客户介绍人薪资由提成或奖金构成； 3、行政文秘人员、飞行员、机务检修人员不设提成，设奖金。 三、底薪设定 底薪由公司依据市场、公司运作实际情况决定，本方案不作设定。 四、薪资发放 1、公司员工薪资包括底薪、提成、奖金，于每月15号统一发放，遇节假日或公休日顺延至最近的工作日发放； 2、客户介绍人薪资于飞机销售合同成功签订后发放。 五、提成设定 1、客户介绍人： a 、提成制，该单客户签定购机合同后可获得飞机成交价格%的提成（具体提成可依据飞机价格等决定）； b、奖金制，介绍人介绍的该单客户成功签定合同后可获得800030000的奖励（具体奖金数额可依据飞机价格等决定）。