精选优质文档-倾情为你奉上事业单位合同工产假事业单位合同工产假 第一条 为了切实保护女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中的安全和健康，维护其合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的重要作用，根据国务院女职工劳动保护规定，结合我省实际情况，制定本办法。 b5E2RGbCAP第二条 本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。本办法所指女职工包括:固定职工、合同制职工、以及经劳动部门批准雇用的合同工、临时工和农民轮换工。 第三条 各级人民政府、各业务主管部门和企业、事业单位，必须严格执行国家有关女职工劳动保护的法律、法规和规章，并确定负责女职工劳动保护的工作机构或专、兼职人员，加强管理和监督。 p1EanqFDPw第四条 凡适合妇女从事劳动的单位，在招工、招干时，对报名应-招的女性应与男性一视同仁，不得随意提高招用条件或拒不招收女职工。安排女职工工作岗位时，不得以任何方式加以歧视和限制。 DXDiTa9E3d不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转
