精选优质文档-倾情为你奉上公司管理者处罚规定范文3篇 公司管理者处罚规定是为了规范公司内部管理，严明公司纪律，提高工作效率，减少工作失误，从而提高公司整体实力，使公司快速、稳定、健康地发展而制定的。下面是公司管理者处罚条例，欢迎参阅。公司管理者处罚规定范文1 为了规范公司内部管理，严明公司纪律，提高工作效率，减少工作失误，从而提高公司整体实力，使公司快速、稳定、健康地发展，特制定公司行政处罚管理规定; 1.公司视主观恶性程度、情节轻重、后果大小、认识态度不同对员工给予行政处分或经济处罚; 2.处罚实行以思想教育为主、行政处罚为辅的原则; 3.员工被处罚时，根据其上级领导责任大小，必要时将追究上级领导责任，给予连带责任处罚; 4.本规定适于公司全体员工。一、处罚种类 依据过失情节轻重，处罚分为口头警告、记过、辞退等。 二、公司员工在工作中必须尽职尽责，维护公司利益。对于出现下列情形者，公司将依据本规定追究直接负责的主管人员和直接责任人员的责任： 1、有下列情形之一的，给予
