精选优质文档-倾情为你奉上县领导干部培训工作汇报 县领导干部培训工作汇报近年来，市紧紧抓住领导干部培训这一工作重点，着眼于领导干部基本素质和执政能力的全面提升，坚持“实际、管用”原则，努力做到“治学、考学、督学”同步推进，实现了培训工作规模、质量、效益的有机统一。开展大规模培训干部工作三年来，全市共举办领导干部培训班个，人次接受了培训，取得了较好效果。一、严谨治学，努力遵循领导干部培训工作规律我们积极探索干部培训工作规律，坚持以人为本、严谨治学，努力创新培训的方式和手段，进一步强化教学质量管理，保证了培训的效果。1、培训时间上注重“三个适时”。一是围绕上级精神适时培训。坚持把“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践和推动工作作为培训的首要政治任务，紧密结合形势发展需要和中央重大举措的出台，依托党校学习、中心组学习和自学等“三位一体”的政治理论学习格局，强化领导干部理论培训，有计划、有步骤地组织开展政治理论学习，近年来重点抓了“三个代表”重要思想轮训以及科学发展观、干部任用条例、行政许可法、公务员法等的学习培训，通过培训，进一步增强了
