精选优质文档-倾情为你奉上奖金月（季）度考核标准 奖金月度考核标准 奖金月度考核标准一、基本奖金的考核1、各单位月安全不出现挂黑牌或思想政治工作考核合格；创产值单位完成公司的上缴管理费且收支平衡；制剂厂、车队月亏损额符合考核指标时；修保厂成本不超，公司核拨以上各单位基本奖金。2、若单位出现安全或思想政治工作考核不合格的，按公司安全和思想政治工作考核有关文件执行。3、创产值单位完成公司的上缴管理费，但发生亏损，不得基本奖。制剂厂、车队亏损额超出考核指标时，承包单位不得基本奖；修保厂成本超耗，不得基本奖。二、效益奖金的考核1、供石粉一队、供石粉二队、泥浆站、研究所完成公司内部承包合同规定的上缴额并形成利润的，公司按利润的30%核算奖金，作为本单位的效益奖金，完成上缴额但未形成利润的，不得效益奖。2、制剂厂经营中形成减亏，公司按减亏额30%的比例作为其效益奖金。3、特车队完成公司内部承包合同规定的亏损指标，即季亏损额符合考核亏损指标时，公司按预算考核的效益奖金全部兑现，即每季度人均90
