学习课程：中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上学习课程：中国式管理系列课程-人力资源管理VS组织人员发展单选题1. 哪一个符合中国的传统文化： 回答：正确 1. A 成全 2. B 分享 3. C 自律 4. D 以上都包括 2.哪一现象与我们的民族性密切相关： 回答：正确 1. A 管人的人经常会成为费力不讨好的人 2. B 一旦把人纳入管理，就会一切公事公办 3. C 一进入被人管的公司后,员工就变得越来越懒惰 4. D 以上说法都不正确 3. 下列说法不正确的是： 回答：正确 1. A 组织人员发展的策略必须重视阶段性调整 2. B 人员发展要遵循民族性 3. C 要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手 4. D 从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待 4. 阶段性调整成功与否的关键是： 回答：正确 1. A 制度的健全 2. B 员工的努力 3. C 调整前后的心理建设 4. D 领导层的重视 5. 沟通技巧的宗旨