精选优质文档-倾情为你奉上安全管理奖惩考核条例（试行版）一、主题内容与适用范围本制度规定了各部室、分厂安全生产奖励和处罚的具体内容，本制度适用于本公司范围内各部室、分厂及全体员工。二、分值考核每月各单位都将有100分的积数分值，当发生事故，或违章违纪现象时，将对各单位相关责任人除进行罚款外，同时将扣除相对应的分值，具体考核情况如下（以下考核按月度为周期进行考核）：1、每月经安全生产部考核后，考核分值低于90分（含90分）时，将取消所属单位当月个人档安全奖励基金。2、考核分值90分以下85分（含85分）以上，取消所属单位当月班组档安全奖励基金；3、考核分值85分以下80分（含80分）以上，取消所属单位当月工段档安全奖励基金；4、考核分值80分以下75分（含75分）以上，取消所属单位季度全部安全奖励基金5、考核分值75分以下70分（含70分）以上，取消所属单位本季度及分厂、部室年度档全部安全奖励基金考核6、考核分值低于70分，由公司研究后另行处理。三、一般违章管理处罚条例一般违章：所扣分值达到5分算一般性违章，不足5分属轻微违
