精选优质文档-倾情为你奉上弃我去者昨日之日不可留乱我心者今日之日多烦忧三亚市竞争性选拔领导干部“人机对话”测评不再难 2010年三亚市竞争性选拔领导干部笔试8月8日结束，面试将于8月28、29日进行。与以往公开选拔相比，无领导小组讨论面试和人机对话是这次竞争性选拔新增加的两个测试环节。这次竞争性选拔副厅级领导干部，是省委进一步加强领导班子建设，为加快国际旅游岛建设提供人才支持的一项重大举措，是提高选人用人公信度和群众满意度的有力行动，是进一步深化干部人事制度改革的有益尝试。 据了解，我市不少干部对无领导小组讨论和人机对话比较陌生，海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，竞争性选拔领导干部“人机对话”测评不再难。竞争性选拔干部 “人机对话” 测评的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了多个等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模
