精选优质文档-倾情为你奉上工资的属性与特殊保护(一)关键词:工资属性/社会保险/保护内容提要:从劳动权益的角度谈劳动者与破产法的关系,最为密切的应当是工资和社会保险。在这二者中,更应当关注的是工资。这不仅因为工资是劳动者从事劳动的根本目的,还在于社会保险更多的是国家责任,可以直接运用国家权力来保障。一、工资的财产属性与特殊保护工资就其财产形态而言性质是什么?我们可以用一些一般性规定,即不是很专业的表述,如世界人权宣言第23条:“每个工作的人,有权享受公正和合适的报酬。保证使他本人和家属有符合人的尊严的生活条件。”经济、社会、文化权利国际公约也要求“最低限度给予所有工人以下报酬:(1)公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视;(2)保证他们自己和他们家庭有过得去的生活。”欧州社会宪章规定缔约国承诺“承认工人有权获得使他们自己和他们的家庭以过得去生活的报酬”。从工资这种让劳动者及其家庭能够过得去,或者换成我们的话来说是能够活得下去的表述中,我们认识到工资在财产属性方面具有三个方面的特性。第一,工资作为财产的一种存在状况,它是一种实际存在的财产。什么叫实际存在
