精选优质文档-倾情为你奉上建章立制强监督 风清气正树新风南海区委组织部干部监督工作是党的干部工作的重要组成部分。近年来，南海区以完善规章制度为基础，以创新公选机制为手段，以营造良好氛围为保障，强化提升干部监督工作效能，使南海上下干事创业氛围浓厚，选人用人环境风清气正，切实为推动南海科学发展，促进社会和谐提供了坚强的组织保证。一、完善规章制度，干部监督工作制度化用制度监督管人，才能管源头、管根本、管长远。南海区始终把制度建设摆在重要位置，建立健全各项干部监督管理制度，干部监督工作不断向制度化、规范化和科学化发展。（一）完善党内选拔任用干部票决制度。按照“集体决策、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善区委常委会议事规则和决策程序，进一步加强集体领导，防止党内议事“一言堂”。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定，切实把好领导干部选拔任用讨论决定关，在全市首次推行区委常委会讨论任用干部票决制、提拔使用干部差额票决制，不断健全干部考察制度，完善干部考察标准，增强干部考察的准确性、真实性，真正做到人尽其才、人岗适用。近三年来，区委常委会共民主
