精选优质文档-倾情为你奉上改进干部选拔任用工作着力解决“四唯”用人问题 改进干部选拔任用工作着力解决“四唯”用人问题新修订的党政领导干部选拔任用工作条例于今年1月正式颁布，成为指导新时期干部选拔任用工作的基本规章和总章程。学习贯彻新条例，就是要充分吃透中央在新时期、新形势、新环境下，对干部选拔任用工作的新精神、新要求，切实改进和规范干部选拔任用工作，提高干部工作科学化、民主化、制度化水平。为此，谈几点自己的认识。完善干部选拔方式，解决“唯分用人”问题。近年来，公开选拔、竞争上岗在扩大选人用人视野、创新干部选拔方式等方面发挥了积极作用。但是，在实际操作中容易走偏，出现“唯分”用人的现象。要切实解决这种现象，须从两个方面努力。一方面，在干部选拔工作中，要始终坚持党管干部的原则，主要采取组织选拔干部这一常规选拔方式，更加强化党组织的领导和把关作用，体现党委（党组）和组织人事部门的主体地位。只是在领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔，或者领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集
