2012防治水绩效考核制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上防治水绩效考核制度 二0一 二 年 防治水绩效考核制度一、地测防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。二、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。三、绩效考核奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。五、参加考核人员及奖惩办法：矿长：黄志坚； 技术负责人：钟品祥； 安全副矿长：罗长保；负责安全员：钟汉钦、曾南生、饶 纯、蔡燕忠 机电负责人：鄢建忠 通风瓦斯负责人：郑聚金六、奖惩办法：1、工程质量达不到90分以上的按10元/分.人进行处罚，超过的按10元/分.人进行奖励；2、所有参加考核人员按罚款的10%进行处罚；七、有下列成绩之一的给予表彰奖励：1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安