精选优质文档-倾情为你奉上第一章人事管理制度第一条招聘及流程1、因工作需要,各部门必须增加人员时,应先到行政部填写人才需求表,经总经理签字批准后,由行政部确定招聘方式,办理招聘事宜。2、招聘步骤:第一:应聘人员填写电子档人才应聘登记表。第二:行政部面试,选定初步人选。第三:行政部组织入职测试。第四:行政部安排二次面试,面试内容、参加面试人员、面试程序、评定标准。第五:行政部根据面试结果确定试用人员。第六:通知用人部门试用人员进入适用期(七天培训。第七:适用期满,到行政部填写新进人员入职登记表,进入实习期。第八:集中培训,由行政部统一安排培训时间、地点、老师、课程、试卷。第九:建立人事档案。档案清单:1、面试、笔试资料2、身份证、学历证、各种资格证复印件3、最近免冠红底一寸彩照二张4、与原单位解除劳动合同的证明文件5、指定地点体检证明5、新进人员入职登记表6、员工保密协议/岗位责任书7、入职后有关个人的任命、嘉奖、处罚、考核、考试、培训证书等相关资料。8、个人资料若有任何变更,
