精选优质文档-倾情为你奉上 人性化管理在手术室的应用 武汉大学HOPE护理学院09级本科生 周鹏 护理管理是一门艺术，也是一门科学。在工作中对护士实施管理时，要使每位护士的潜能都能在工作中得到最大的发挥，就需要了解护士的心理需求，人性化管理绝不是自由或无原则的管理，也不是因屈从于人性的弱点，牺牲或有害于组织目标的达成；而在于管理理念、制度和措施能否配合遵从人性，又有助于组织目标的实现。 人性化管理，是依据人的本性进行管理，通过有效的方法，发挥人性的特点，提供发挥人的潜能、智慧和创造的环境，使人在创造社会财富，实现其效益的同时，实现自身价值。其本质在于激励人的积极性，发挥人的创造性，引导人们去实现预定的目标（宋雯， 李宇晓，2011.08）。 一 护理管理者对护士实施人性化管理的必要性 （1）工作连续时间长，不确定因素多 手术室护理工作是一项风险性大，质量要求高，责任心很强的职业。目前除大手术外，多数手术都是连台手术，护理人力资源不足，配合各科手术不能相对固定，随着外科医学的发展，新仪器、新设备的广泛应用，新手术的开展越来越多，手术患者
