360度部门负责人考评表(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上360度部门负责人绩效考核表（上级）被考核人被考核人职位项目评价项目评价内容评价选项工作能力领导能力善于领导部属，提高工作意愿，积极达成目标5灵活运用部属，顺利达成目标4尚能领导部属，勉强达成目标3不得部属信赖，工作意愿低沉2领导方式不佳，常使下属不服或反抗1策划能力策划有系统、能力求精进，工作事半功倍5具有策划能力、工作能力求改善4称职、工作尚有表现3只能做交办事项，不知策划改善2缺乏策划能力，须依赖他人1工作绩效工作绩效高，具有卓越创意5能胜任工作，效率较标准高4工作不误期，表现符合要求3勉强适任，无甚表现2工作效率低，时有差错1创新能力实施改进自己，推动创新工作5富有创新，多智谋，态度积极4有创新，能改进自己的工作3少创新，多墨守成规2很少有创新，消极，不愿打破现状1决断能力魄力大，有战略眼光，能把握时机，作出高明