精选优质文档-倾情为你奉上XX市XX院20XX年年度考核实施方案为了正确评价全院职工的德才表现和工作效果、工作实绩,促进工作人员不断提高政治思想素质和业务工作能力，认真履行工作职责，实现年度工作目标。按照XX人文20XXXX号文件关于做好20XX年度XX市事业单位工作人员年度考核工作的通知和XX人字20XXXX号文件的要求,结合我院工作实际制定如下实施方案：一、指导思想和目的20XX年年度考核，以党的十XX大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，在认真做好年度工作总结的基础上，对全院职工的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行实事求是的考核和评价，做到科学组织，客观评价，准确合理地确定考核等次，使此次年度考核工作更加规范化、制度化、科学化，最大限度地调动全院职工的工作积极性和创造性。二、考核原则和方法考核工作坚持领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的原则进行。确定考核等次要做到宽严得当、公平合理，坚持标准、实事求是。优秀等次的比例不得超过考核总人数的15%，在进行民主测评时，不限定优秀等次
