人力资源(一)第三章(能源管理专)自考要点(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第三章 工作分析第一节 工作分析概述一、工作分析中的基本概念人力资源开发与管理主要目的在于，1.为组织提供与岗位匹配的员工，2.激发在岗员工个人潜力，3.不断完善工作关系和工作条件。工作分析与人员测评是整个人力资源开发与管理过程的基础性工作。（一）工作于工作分析1.工作的基本概念狭义：任务 广义：个人在组织中全部角色的总和从组织角度看，工作包含以下几个方面内容：1.工作是组织内部最基本的构成要素。2.工作是同类岗位（职位）的统称。3.工作是人进入组织的中介。4.工作与组织相互支持。2.工作分析的基本概念工作分析是收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程。（二）工作分析的相关概念1.工作要素是工作中不能再继续分解的最小活动单位。2.工作任务是由一个或更多工作要素组成。3.工作职责有各项相关联的任务构成，可以是一项，也可以是多项任务组成。4.职位某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合。5.职务是