精选优质文档-倾情为你奉上江西外语外贸职业学院教师教学质量考核办法（试行）一、考核目的通过对教师教学水平和教学质量的考核，加强对教学全过程的监控，促进学院教学质量的稳步提高。同时，引导教师积极参与教学建设和教学改革创新，提高各系（部）教学建设和教学改革创新水平。二、考核对象本学期承担教学任务的教师（不含校外教师）三、考核内容对教师的教学情况、教学建设与改革情况等进行全方位综合评价。四、考核原则1、力求简单易行，便于操作。2、力求以事实为考核依据，减少主观性评价。五、考核指标体系考核分二部分，共计100分。第一部分：学生评教，由学生对教师的教学进行综合评定，占40%。第二部分：教学建设与教学质量考核，主要对教师的教学建设与改革、教学情况等进行评价。分教学建设与发展考核、教研室主任考核、系主任考核、学院考核四项，分别占10%、20%、10%、20%。六、考核的组织和实施1、学院成立教学质量考核工作小组，由主管教学副院长担任组长，成员由教务处、科研处、教学督导组、各系（部）有关负责人组成。教务处负责对教学质量考核的具
