安全培训考核标准(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件： 区队、部室安全培训考核内容及评分标准考核项目序号考核内容考核办法评分标准标准分得分扣分原因基础管理及培训实施 40分基础管理及培训实施 40分 一、基础管理（10） 1成立专门的培训工作领导小组，并且要明确区队、部室负责人是安全培训第一责任人，区队技术主管兼培训主管，部室明确一名培训主管（员），负责员工的安全培训工作，按时参加培训会议 。并及时向员工和单位领导传达会议精神。查资料、记录，以报送培训中心备案为准。无培训工作领导小组及专职培训管理人员扣1分，未明确责任的扣0.5分，不按时参加会议每次扣1分，未向员工和单位领导传达会议精神每次扣1分。2分21、每年12月上旬完成本单位培训需求调查，年底前制定下一年度培训计划并报培训中心，2、每月按培训计划具体组织实施，3、制定本单位培训制度及培训效果评估制度，每项培训结