精选优质文档-倾情为你奉上科级领导干部竞争上岗实施方案我单位目前空缺科级领导干部职位 名，经请示市委组织部同意，党委（党组）决定对空缺职位采取竞争上岗方式任职。根据中华人民共和国公务员法、党政机关竞争上岗工作暂行规定、酒泉市市直机关和市属事业单位科级领导干部竞争上岗实施办法和有关规定，结合单位实际，现制定本实施方案。一、坚持原则竞争上岗必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。二、任职条件1、报名者应当具备干部任用条例规定的六项基本条件。2、竞争正科级领导职务的必须是现任正科级干部（含领导职务、非领导职务）或任副科级满2年以上的干部；竞争副科级领导职务的必须是现任副科级干部（含领导职务、非领导职务）或任科员满3年以上的干部。3、必须参加2011年市委组织部统一组织的科级干部任职资格理论考试且成绩合格的。4、近三年年度考核在称职等次以上。5、具有大专以上文化程度。6、具体符合岗位需要的身体条件。三、竞争职位 由党委（党组
