行政部考核卡(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上温州富翔光学有限公司行政人事主任绩效考核卡部门职 位姓 名职 等考核时期项目评 价 内 容评价结果自评部门经理工作态度30分工作计划、总结的提交速度、正确性、适时性；同时能在计划或报告中給予意见、建议。（5分）能严格要求自己，以身作则，严格要求部属，认真执行公司的规章制度，对部属奖罚分明，公正合理；（5分）一贯保持良好的沟通与回馈，团结部属，同事关系融洽，协作 性强，士气高昂；（2分）能了解自己在本职工作中的角色，对此负责到底；（2分）不必一一指示监督，也能明快、迅速的执行工作；（2分）工作中以公司利益为重，考虑问题不局限于个人局部利益；（2分）能保持与上级的良好工作沟通；（1分）有较强的行业竞争意识；（1分）组织纪律性： 1、有全局组织观念，不拨弄是非和自行其是。（2分）2、是否有过诬告同事，推卸工作中的错误。（2分）3、是否接受主