精选优质文档-倾情为你奉上贵州省科协事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作方案按照党政领导干部选拔任用工作条例、党政机关竞争上岗工作暂行规定和“四项监督制度”等有关规定，为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，切实加强省科协干部队伍建设，经省科协党组研究决定，在省科协机关及直属事业单位开展事业单位处级职务任职资格竞争上岗工作。具体方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以优化处级领导班子结构，增强处级干部整体能力，建设高素质干部队伍为着眼点，为优秀人才脱颖而出创造条件，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，努力实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，坚持公开、公平、公正，不断推进科协干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为科协各项事业科学发展提供强有力的组织保障。二、基本原则1.党管干部的原则；2.德才兼备、任人唯贤的原则；3.群众公认、注重实绩的原则；4.民主、公开、竞争、择优的原则；5.个人意愿与组织安排相结合的原则；6.人岗相适、人尽其才的
