薪酬管理（06091） 1 薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分别是什么？ 2 最为常用的定量职位评价方法是什么？ 3 组织的薪酬管理必须注意达到哪些要求？ 4 组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求？ 5 职位薪资体系是是什么？ 6 职位评价中排序法的操作步骤是什么？ 7 职位评价工作的主要步骤？ 8 职位评价法中排序法的操作步骤是什么？ 9 整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的影响？ 10 员工福利的发展趋势包括什么？ 11 与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？ 12 薪酬预算能够施加影响的员工行为主要包括两个方面，即员工的流动率和 他们的绩效表现 是什么？ 13 薪酬对于员工的重要笥主要体现 14 薪酬调查的步骤是什么？ 15 薪酬包括哪些核心要素？ 16 薪酬 是什么 17 向得于类似职位的外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是什么？ 18 外派员工：通常是什么？ 19 提供一张行殊的信用卡，可以根据自己的需要自行购买商品或福利的是什 么？ 20 收益分享计划的创始人是谁？ 21 实施宽带型薪资结构有哪些要点？ 22 失业保险属于什么保险？
