精选优质文档-倾情为你奉上长春理工大学2013年科级干部换届工作方案根据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党普通高等学校基层组织工作条例等文件精神，结合长春理工大学2013年中层领导班子和处级领导干部换届工作方案（长理工党字201339号），经学校党委研究决定，对科级干部进行换届，现提出如下工作方案。一、指导思想贯彻科学发展观，执行党的干部路线、方针、政策，健全科学规范的科级干部选拔任用机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向。充分发挥基层单位在科级干部选拔工作中的重要作用，确保把政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀干部选拔到科级岗位上来，推进干部工作的科学化、规范化和制度化，为学校的改革与发展提供坚强的组织保证和人才支撑。二、基本原则（一）坚持党管干部原则；（二）坚持任人唯贤原则；（三）坚持德才兼备、以德为先原则；（四）坚持注重实绩原则；（五）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（六）坚持民主集中制原则。三、范围和任期本次换届的范围包括校属各单位科级干部。本届科级干部的任期根据学校中层领
