精选优质文档-倾情为你奉上降低人力资源成本促进企业可持续发展降低人力资源成本促进企业可持续发展 本文主要从人力资源的引进、人力资源的培养、人力资源的使用这三方面，对中国人力资源昂贵这一现象，提出几点解决办法。 “人力资源丰富而人力资本稀缺，是中国经济发展的根本性矛盾，是中国经济长期可持续发展面临的重大挑战，也是实现中国崛起的基本约束条件。” “中国人做事不到位”这种问题提醒我们要注意一点，要想提高整个企业的效率，一定要从“人”出发。注重人力资源的引进、培养及使用，在一定程度上有利于解决这种问题。 一、人力资源的引进 人是企业发展不可或缺的元素，这个元素影响到企业能否正常运转。因此，在人力资源管理过程中，人力资源的引进就显得越发重要。一个企业能引进什么样的人，能否吸纳到优秀的人力资源，这对其日后的成长和发展具有重要的意义。因此，企业在进行人力资源引进之前需要回答这样几个问题，企业现有人力资源是否得到了有效利用？企业是否需要引进新的人力资源？企业需要引进哪些人力资源？企业要引进人力资源的数量是多少？在对现有人力资源状况有了
