精选优质文档-倾情为你奉上面试刁难服务员的问题从技巧层面对面试演讲进行精心准备和设计,有助于求职者理清思路,少走弯路,促进求职者面试的成功率。下面是爱汇网为你整理的面试刁难服务员的问题的相关资料，希望你喜欢。面试刁难服务员的问题(一)一、工作中你最担心的是什么呢?你认为你有什么确定需要改正吗?应征者在面试时最需要做的当然是向面试官展现你的能力或者优势，但是这两个问题明显就是陷阱，让你暴露自己的缺点。如果不坦露自己的弱项，或者对自己的缺点轻描淡写，可能给人不诚实的印象;如果实话实说，又担心降低了自己的竞争力。二、在工作中，不得已你会说谎吗?当上司做错了的时候你会批评上司还是不去管它，在什么情况下你会自作主张。对一家酒店来说，会说谎、批评上司、自作主张的员工都是不适合的员工，但是，在真正的工作中，一利益和需求为前提，这个确实无可避免地，所以必须要正确判断。如果你对上级主管的工作没有任何批评，面试官可能认为你不说实话，或者缺乏对问题的洞察力;如果你滔滔不绝地数落你对主管的不满，面试官可能觉得你是一个不好管理的下属。三、你可
