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精选优质文档-倾情为你奉上5242人力资源/行政经理职务说明书 职务名称：人力资源/行政经理职务编号：LN-HR-001直属上级：行政总监所属部门：人力资源/行政部工资级别：直接管理人数：12岗位目的：编制并实施李宁公司人力资源规划，健全人力资源管理体系工作内容：1）根据公司发展战略，编制公司人力资源规划；2 建立健全公司人力资源管理制度；3）提出公司组织结构调整建议；4）组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；5）制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；6）编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；7）制定公司的年度招聘计划；8）完成公司行政管理工作；9）参与公司规章制度的制定和修订；10）完成上级交办的其他工作。权限与责任：1权限：1）公司规章制度调整的建议权；2）本部门员工的任免权及工作监督权；3）各部门薪酬分配方案的审核权