精选优质文档-倾情为你奉上防治水工作绩效考核制度为促使我矿防治水管理技术人员积极学习理论，钻研业务，提高综合素质和工作的积极性、主动性，激发他们的创新、进取精神，在全矿范围内树立典型，营造“人人钻业务、个个争先进”的浓厚氛围，同时加强技术后备人才的储备，激励更多的优秀技术人员脱颖而出。结合我矿的实际情况，特制定本办法，具体如下：一、成立考评领导小组 组 长：总工程师 成 员：防治水副总、探放水队长 考评办公室设在技术部，具体负责日常考评工作。二、参评条件1、我矿在册的防治水工程技术人员、探放水队、采掘一线生产单位技术管理人员。2、实行一票否决制：在技术工作、生产施工中出现明显失误且造成严重后果者，取消相关单位和个人考核参评资格。 三、考评内容1、按要求完成职责范围内的各项工作任务，所得分数为基本分数，100分。按80分及格，90分良，100分优秀考核。(1)工作作风(满分为10分)。工作态度端正、爱岗敬业、能积极进取、刻苦钻研、有执行力及团队协作精神。(2)业务能力、工作实绩(满分为64分，每小项8分)。
