精选优质文档-倾情为你奉上根据集团公司领导指示，针对长期困扰企业的职工教育培训定位、管理、实施、发展等一系列问题，结合集团公司产业结构迅速升级、产业布局大幅调整、发展方式急剧转变、经济总量迅速扩大、国际化水平日益提高的现实需求，与建设主业突出的国际化大型企业集团战略目标相衔接，就集团公司职工教育培训的现实与未来、差距与问题、改革与发展等，教培中心组成专门小组，自2006年9月开始进行了为期三个月的专项调查。通过问卷、座谈、统计、分析等方法，就目前集团公司职工教育培训工作的成绩、现状、问题、建议等，反复研讨论证，提出关于集团公司职工教育培训工作调查报告。 一、集团公司职工教育培训工作基本情况 1、培训总量：全公司职工年培训、复训总量在2.5 万人次左右，其中培训总量约占50%即1.2万人次。干部年培训总量约为2100人次。职工学历教育在读生4052人（截止2005年联合办本专科班2056人，各类函授1996人）。 2、培训结构：承担各类培训的机构主要是技工学校、职工大学、党干校三大培训基地，承担了全公司正常计划培训的85%左右，各矿厂自主进行的非正规培训仅占正常培训的10%左
