精选优质文档-倾情为你奉上员工离职管理规定第一章 总 则第一条、为了规范公司用工和员工离职管理程序。结合本公司生产特点，进一步合理规范员工离职管理，特制定本规定。第二条、本规定适用本公司全体员工，在员工提出离职时严格按照本规定执行。第三条、本公司员工离职主要包括自动离职、辞退、开除和辞职，根据公司相关政策和规定不同种类按照部同方式进行处理。第二章 自动离职第四条、 公司员工在上班期间未办理任何请假和辞职手续，连续旷工三天未上班者，按自动离职处理；员工在提出离职但未经公司批准而拒不上班超过三天者，按自动离处理。自动离职者工资停发。第五条、 公司相关部门及车间的文员和统计员，应及时统计自动离职人员名单填写员工自离通知单报部门主管审批后报管理部，如管理部发现未报或谎报，部门主管按照50元/人次处罚。第六条、 管理部每周对自动离人员名单进行公布。第三章 辞 退第七条、 依照公司员工奖惩管理制度及相关法律法规相关规定，员工如违反相关公司相关政策，达到辞退条件者，公司按照辞退处理。第八条、 员工有下列情形之一，公司可辞退
