18秋《人力资源管理法律基础》离线作业(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理法律基础课堂作业第一次作业习题一 ：法律溯源请根据课堂学习以及课后自学情况，简单梳理一下我国劳动法的渊源。习题二：思考与论述 试述劳动法律关系的特征。习题三：案例分析题案例详情2008年4月7日，谢某雇佣外地民工杨某为其搬家，因为谢某的指挥错误，致使杨某在搬家的过程中被搬运家具的卡车压伤，丧失了部分劳动能力。但谢某拒绝承担杨某的医疗费用以及对其进行赔偿。2001年7月3日，杨某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的决定，杨某不服，依法向人民法院提起诉讼，人民法院以诉讼请求不属于劳动争议为由，裁定不予受理，要求另行起诉。 请大家分析： （1）该案件是否适用劳动法？ （2）仲裁委员会的决定和人民法院的裁定是否正确？请根据法律规定说明理由。 第二次作业习题一 ：思考题请结合实例谈谈劳动合同法颁布以来依法用工的情况，谈一谈劳动合同法需要完善的内