焊装车间工人绩效考核细则(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上內容 分数频率适用范围规定依据与备注安 全1盗窃公司或他人财物，挪用公款、故意损坏公物者；辞退每次全员员工纪律惩处条例违纪解除劳动合同-是对违纪情节特别严重或使公司遭受严重经济损失、声誉造成重大影响的员工进行的处罚，公司按照劳动合同法等法律法规可与此类员工可解除劳动合同。 具体实施视发生的严重情况提交HR处理2员工离开公司，不主动配合(携带公司物资的（笔记本电脑除外），不主动出示物资出门条)、接受保安检查，强行冲岗的；辞退每次 全员3员工驾驶公司车辆离开公司，不主动停车，接受保安检查（特勤车辆出外）,证件不齐或无证件，强行冲岗的；辞退每次 全员4员工违反公司财产进出规定，故意逃避保安人员检查者辞退每次 全员5员工有其他未遵守安全保卫管理细则的行为，情节严重的。辞退每次 全员6厂内交通事故后，逃离现场者辞退每次 全员厂内交通安全管理规定辞退-予以辞