精选优质文档-倾情为你奉上宁波西尼液晶支架制造有限公司Ningbo Cinemount Design and Manufacturing Co., Ltd.文件编号 No：CINEMOUNTHR004/A页 数： 1/4文件名称公司离职管理规定受控状态：已受控发行日期：2011年05月01日1. 目的：为加强公司员工离职管理，规范员工离职流程；2. 范围：适用于宁波西尼液晶支架制造有限公司各部门及全体员工的离职及相关工作；3. 职责：人力资源部负责员工的离职管理工作、各部门协助完成交接工作；4. 内容：4.1 离职类别及定义：4.1.1 试用期内离职：公司及员工任何一方在试用期间均可提出解除劳动合同，根据相关规定，需提前七天通知对方。4.1.2 转正以后离职：4.1.2.1 辞职：4.1.2.1.1 辞职是指在合同期内，由员工提出提前解除劳动合同的行为；4.1.2.1.2 转正后辞职须提前一个月申请，公司总经理特别批示的人员不受此限，否则，每提前一天离职，均需在工资所有项目中扣除相应天数的工资；4
