精选优质文档-倾情为你奉上附件1： 淄博职业学院2014年度处室绩效考核指标考核项目主要观测点和计分办法数据采集提供1.公共指标（20分）1.工作纪律（1分）：教职工出勤率达95%以上，上班期间不从事与工作无关的事情。出勤率每低1个百分点减0.2分，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等每人次减0.2分。组织人事处、CRP2.院级会议（1分）：部门无无故缺勤和迟到早退现象。每有1人次无故缺勤减0.2分，每有1人次迟到或早退减0.1分，每有1人次违反会场纪律减0.2分。办公室、CRP3.值班情况（1分）：按规定参加学院干部值班、部门值班等。迟到1人次减0.2分，缺勤1人次减0.5分，值班记录或报告不规范每次减0.1分。办公室、CRP4.财务管理（1分）：本部门无违反财务管理制度现象，每发生1次减0.2分；部门或个人受到经济责任追究的，每人次减1分。财务处、审计处、CRP5.资产管理（1分）：有专人负责资产管理，本部门资产账实相符，办公面积不超标。每有1项资产帐实不符减0.1分，办公用房总体面积每超
