2014年度业务经理考核激励标准合同(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2014年度业务经理绩效合同甲方: 东莞市奥源电子科技有限公司 法定代表人: 李学军 乙方姓名: 身份证号码: 根据国家中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等相关法律和本地政府部门劳动管理方面的有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本绩效合同并共同遵守本合同所列条款。一、 绩效合同期限：第一条：本合同为 壹 年期合同。1. 本合同生效日期 2014 年 1月 1 日，本合同截止日期至2014 年 12 月 31 日。2. 本合同期内，双方约定乙方合同期内的实际含税销售金额为 万元。甲方本年度销售计划为4.8亿元，乙方合同期内销售金额超过5000万元且年度销售毛利排名前三名的，有资格享受公司股权激励，具体参考公司股权激励的有关方案。